Quelques chiffres concernant la formation

Quelques chiffres concernant la formation

Voici quelques chiffres clés concernant le domaine de la formation professionnelle en 2024 :

  1. Budget et Financement :
    • En 2024, une enveloppe de 15,1 milliards d’euros est consacrée à la formation professionnelle en France.
    • Les dépenses totales pour la formation professionnelle en 2022 ont atteint 33 milliards d’euros, financées par divers acteurs comme les Organismes Paritaires Collecteurs Agréés (OPCA) et les entreprises​​.
  2. Participation et Demande de Formation :
    • 85 % des actifs souhaitent ou ont déjà demandé à suivre une formation auprès de leur employeur.
    • En 2022, 1 851 200 formations ont été suivies via le Compte Personnel de Formation (CPF), avec une durée moyenne de 69 heures par formation​.
    • 52 % des formations CPF sont désormais suivies à distance, marquant un tournant vers le digital learning​​.
  3. Tendances et Évolutions :
    • 90 % des apprenants ont expérimenté l’e-learning au cours des 24 derniers mois, et 86 % des professionnels de la formation souhaitent encore plus de digitalisation​​.
    • Le blended learning, qui combine présentiel et distanciel, se distingue comme une modalité efficace répondant aux besoins actuels des apprenants​​.
  4. Obstacles à la Formation :
    • Le manque de temps est cité par 34 % des Français comme le principal obstacle à la formation professionnelle​.
    • Environ 11 % des sessions de formation sont abandonnées, souvent à cause de la complexité ou de la mauvaise qualité perçue du contenu​.
  5. Accompagnement et Soutien :
    • 63 % des entreprises estiment ne pas être suffisamment accompagnées par leur OPCO dans la recherche de financement​.
    • Les dispositifs de financement les plus utilisés incluent le CPF coconstruit (41 %), suivi par le FNE (18 %) et le Pro-A (14 %)​.

Ces chiffres montrent une tendance croissante vers le digital et un besoin accru de formation pour répondre aux évolutions rapides des métiers et des technologies. La formation professionnelle reste donc un levier stratégique pour les entreprises et les salariés, malgré les défis persistants en termes de temps et de financement.

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